按照《中国科协办公厅关于开展“青年人才托举工程”项目实施工作的通知》（科协办发学字〔2015〕31号）、《中国科协办公厅关于立项支持“青年人才托举工程”学会创新工作的通知》（科协办函学字〔2015〕249号）等的要求，中国计算机学会（以下简称CCF）启动实施“CCF青年人才托举计划”，旨在发现、支持一批具有较大发展潜力、处于职业生涯发展早期的青年科技人才，采用以奖代补、稳定支持的方式，使其成长为品德优秀、专业能力出类拔萃、社会责任感强、综合素质全面、具有国际视野的优秀青年人才。同时探索、创新青年科技人才的选拔机制、培养模式和评价标准，为建立具有CCF特色的青年人才全生命周期培育支持体系奠定基础。

“CCF青年人才托举计划”即日正式启动，具体内容如下：

一、支持对象
支持对象须满足以下条件：
1、有较大创新能力和发展潜力的32岁以下（1983年1月1日及以后出生）的青年科技人才，在科研一线潜心工作，具有求实创新、协作奉献的科学精神，具有坚实的理论基础和较强的创新能力，具有学术研究或创业潜质，学风道德优秀。
2、未获优秀青年、拔尖青年、青年长江、青年千人等国家级人才计划资助。
3、支持两类优秀青年科技人才：
   （1）从事基础理论难题研究、或者面向国家经济社会的核心技术攻关、或者跨学科跨领域的前沿交叉方向研究等，支持比例80%左右。
   （2）服务于CCF发展、或者CCF国际化建设、或者计算机领域科技成果推广与产业化、或者促进计算机领域发展的其他工作等，支持比例20%左右。
4、为CCF会员（不含CCF学生会员）。

二、人才选拔
采取推荐和同行评审的人才选拔方式：
1、须有1名主推荐人填写推荐表（见附件1），具名同意推荐并具名承诺承担该青年人才的培养责任（兼任导师）。另须有不少于2名推荐人具名同意推荐。
2、主推荐人（导师）须满足以下条件之一：
 （1）CCF会士；
 （2）现任或候任CCF常务理事；
 （3）现任或候任CCF专委会主任
 （4）现任CCF工作委员会主任
 （5）CCF特邀导师
3、具有主推荐人资格的、或者CCF理事（现任或候任），均可以作为推荐人。
4、每名主推荐人（导师）每年最多推荐1人，每名推荐人每年最多可推荐2人（含主推荐）。最多1名主推荐人（导师）或推荐人与被推荐人属于同一单位。
5、主推荐人（导师）须将推荐表（含PDF格式的被推荐人个人主页）、不少于2名推荐人的同意推荐邮件等材料，通过电子邮件报送CCF（ccf@ccf.org.cn）。
6、CCF组织开展评审，确定入选名单，并向社会公示。

三、支持措施
1、支持入选者开展科研设计和选题。
2、为入选者提供每年约12万元人民币的经费支持。根据培养情况，择优滚动支持三年。为导师提供指导咨询经费支持。
3、为入选者参加高水平学术活动等提供支持。
4、在CCF青年精英大会、中国计算机大会等上宣传入选者。
5、为入选者提供沟通、表达、领导力等方面的培训。
6、优先推荐入选者到有影响力的相关组织交流合作和任职。

四、时间节点
2015年12月9日前提交推荐材料，包括推荐表（Word格式）、PDF格式的被推荐人的个人主页、推荐人的同意推荐邮件。

附件1：CCF“青年人才托举计划”推荐表（点击下载）

中国计算机学会
2015年11月30日