CCF苏州“链通产教・协同创新・共育新时代应用型人才”论坛

2026 年 9 月 20 日，CCF 苏州代表处举办 “链通产教・协同创新・共育新时代应用型人才”论坛。活动地点设在悦丰岛有机农场。活动由中国计算机学会（CCF）主办，CCF 苏州代表处、江苏新希望科技有限公司、苏州农业职业技术学院、明杉科技（苏州）有限公司等单位共同组织。高校就业研究领域专家、院校招生就业负责人、企业行业代表30多人齐聚现场，共同围绕 AI 时代高校人才培养与学生高质量就业开展交流研讨。

当前数字经济蓬勃发展，人工智能、大数据等新技术加速重构各行业岗位能力需求，企业对人才数字化素养、跨界创新能力要求不断提高。与此同时高校毕业生就业规模居高不下，人才培养和产业实际需求之间的供需错配问题日益凸显，“就业难” 与 “用工荒” 并存，传统就业育人模式面临新的挑战。在此背景下，本次研讨会搭建起高校、行业、企业三方对接交流平台，探索 AI 赋能就业育人的新路径，具有重要现实意义。

活动合影

活动正式开始后，主持人杜蕾开启本次研讨会，CCF 苏州代表处主任助理/苏州科技大学徐峰磊、以及江苏省高校毕业生就业研究中心领导、江苏新希望科技有限公司副总经理左严先后进行嘉宾致辞，分别从企业用人实践、地方学会服务、高校就业研究等不同视角，阐述智能化时代推进产教协同、提升大学生就业核心竞争力的重要价值。

在主题报告环节，苏州农业职业技术学院招生处处长邓文雯作《大数据驱动下高校人才培养与就业供需匹配研讨》分享，围绕大数据技术如何打通人才培养、岗位需求之间的数据链路，就优化专业建设、精准对接产业岗位展开深度剖析。

明杉科技（苏州）有限公司总经理王凯带来《AI 赋能大学生高质量就业解决方案》主题报告，结合企业实践案例，介绍依托人工智能技术完善就业服务、提升学生就业能力的落地思路。

王凯做主题报告

参会嘉宾聚焦 AI 赋能人才数字化素养培育、智能就业指导体系搭建、校企数字化协同育人、岗位能力精准适配、就业数据研判应用等关键议题，各抒己见，剖析当前高校就业能力建设现存痛点，分享产教协同的实践经验，共同探讨数字化、精准化的就业育人新模式，为破解高校就业结构性矛盾出谋划策。

本次研讨会紧扣数字时代人才发展大势，打通产业需求与高校育人的沟通渠道，报告内容贴合实际、圆桌研讨务实深入，为在场院校及企业代表带来新思路与新启发。参会代表纷纷表示，通过本次研讨进一步认识到人工智能对于就业育人变革的推动作用，后续将积极探索校企协同新模式，助力学生提升数字化就业竞争力。未来，CCF 苏州代表处将持续发挥学会桥梁纽带作用，链接高校、产业、企业多方资源，持续组织人才培养、科技创新相关主题交流活动，深化产教融合，助力区域数字化人才培育，服务地方数字经济高质量发展。