CCF南开大学学生分会举办职业规划沙龙

2026年4月19日（周日）下午14:30，第二十二期研究生职业规划沙龙在学院楼620会议室成功举办。本次活动由CCF南开大学学生分会和学院研究生会联合举办，活动邀请到学院三位优秀应届学生代表进行主讲，二十余名学生通过线下方式积极参与，活动现场气氛热烈。

孔奥博学长结合自身算法岗的实习与秋招经验，围绕实习时间安排、算法岗与开发岗的区分、论文价值、实习类型选择、暑期实习与秋招节奏、笔面试准备、部门与offer选择等核心问题展开分享。他提醒同学们，算法岗要求逐年提升，逐渐融合开发内容，建议提前储备跨领域技能；论文在求职中价值显著，是算法岗的重要资本。实习选择上，研究型实习优先推荐，因论文产出更易量化；转正需根据自身能力权衡，秋招机会更多。他鼓励大家投递对口核心部门，注重个人成长，谨慎把握薪资谈判，同时关注高质量初创公司机会，放平心态，稳步前行。

魏小龙学长结合自身在国考、选调及国企招聘中的求职经历，围绕各地考试时间差异、笔试模块备考策略、申论提升方法、面试技巧及选岗巡考建议等核心问题展开分享。他提醒同学们，不同地区题型差异较大，需针对性准备；行测备考应分模块突破，资料分析力争全对，申论必须动笔写作并获取批改反馈，避免模板化表达。面试方面，单盲岗位需突出简历优势，结构化小组要训练互评能力。他鼓励大家明确目标，优先报考省直市直岗位，善用特招渠道降低竞争压力，放平心态，稳步备考。

杨昕宇学长结合自身博士求职经历，围绕互联网、央国企、高校教职三个赛道的主要特点、求职策略与心态调整等核心问题展开分享。他提醒同学们，实习经历对博士求职至关重要，薪资谈判应注重长远发展而非短期收益；央国企求职虽有一定优势，但需理性看待稳定性与实际待遇，做好信息核实；高校教职需重点关注编制性质、科研评价体系及合同条款。他鼓励大家根据个人兴趣与职业规划选择合适赛道，提前准备、多方核实、放平心态，在求职长跑中找到最适合自己的方向。

在互动环节，同学们围绕大模型实习算法的学习路径、国央企公务员的备考准备与时间平衡、高校教职的薪酬及考核等问题与三位学长展开了深入交流探讨。三位学长结合自身经验逐一解答，现场讨论气氛热烈。

本次活动旨在为研究生的职业规划和就业准备提供有效指导。未来，将继续依托职业发展中心，坚持以学生为中心，与企业及校内外相关部门紧密对接资源平台，分析历年来的就业数据和政策，为学生提供更多就业支持，提升学生核心竞争力，迈向理想的职业生涯。