CCF宁波举办高层次人才职称规划交流活动

2025年8月14日，由CCF主办、CCF宁波承办的高层次人才职称规划交流活动在宁波人才大厦顺利举办，CCF会员及嘉宾近60人参加，活动由姚凌云主持。

会议伊始，CCF宁波副主席金丛武致辞，他表示，科学规划并落实职称评定工作，不仅对企业优化人才结构、提升运营效能具有显著促进作用，同时亦能有效保障员工权益。通过职称晋升，可按规定享受相应等级的在职津贴及各类补贴政策，其退休后的福利待遇也将获得提升。此外，符合政策要求的职称资格，通常关联着子女教育方面的相关补助资格。因此，职称体系的完善对组织发展和员工个人及家庭福祉均能产生多维度的积极影响。

许静老师以《热门职业资格认证证书与提升路径》为题进行了专题分享。她围绕职业资格证书、技能证书与职称证书的区别、宁波市相关人才政策以及学习提升路径等方面进行了深入阐述，并重点介绍了新职业数字技术工程师、经济师、软考、PMP、人工智能训练师等热门职称和技能证书。

随后，职称申报咨询专家黄裕松针对《浙江省工程技术系列职称申报相关要点》作专题分享。他从职称认定与评审的区别、申报分类及相关要求、自评分申报、申报流程、申报材料等方面讲解了职称申报过程中所需了解的要点。他表示：职称认定与评审对未来工作方向的规划以及个人能力的提升，都有很大的帮助。

在互动交流环节中，CCF会员提问热情高涨，专家团队则给予了专业细致的解答。围绕“申报时间节点”“申报资格条件”“个人职称匹配”等核心议题，双方展开了富有成效的深度交流。活动现场既保持着严谨专业的研讨氛围，又洋溢着轻松融洽的互动气息。与会会员普遍反馈收获颇丰，通过本次活动不仅系统掌握了职称申报的政策法规、资质要求和操作流程，更对自身职业发展路径有了更为清晰的规划蓝图。

本次高层次人才职称规划交流活动是CCF宁波服务会员的重要举措，为宁波信息技术人才的成长生态奠定了坚实基础。