CCF召开中国科协加强工程能力国际互认组织和标准建设项目总结会

2025年11月27日，CCF在中国科学院计算技术研究所417会议室召开中国科协加强工程能力国际互认组织和标准建设项目（下称项目）总结会。会议由CCF副秘书长王新霞（联合体见习考官）主持。CCF会士、秘书长唐卫清，CCF会士、CCF工程师国际互认项目技术委员会主席、南京大学教授陈道蓄，CCF工程师国际互认项目技术委员会副主席、南京航空航天大学教授孙涵（联合体工程能力评价考官），CCF常务理事、北京赛博英杰科技有限公司CEO（联合体工程能力评价考官）谭晓生，奇安信科技集团战略规划部安全技术顾问（联合体见习考官）白玉强，联想公司云计算主任架构师（联合体见习考官）陆明，以及项目支撑人员等出席会议。本次会议介绍了2025年度该项目的实施情况，并探讨了项目推进中的关键问题，以及该项目未来的发展方向。

会议伊始，王新霞从制度文件与规则制定、考官队伍建设、工程能力评价流程等方面介绍了CCF2025年度该项目的整体推进情况。2025年，CCF完成了5名工程会员的面试推荐、10名候任考官的培训；组织了候任考官观摩跨领域面试；通过线上和线下形式举办了一次面向候任考官的培训；推荐了若干考官参加联合体举办的相关活动。王新霞还介绍了2026年的工作计划和展望。

核心问题研讨环节，与会专家围绕：（1）专业评价标准及评分标准的适配与修订；（2）CPD活动的大纲编写与课程录制；（3）候任考官与工程会员招募和培养；（4）重点企业如何深度参与等四个问题展开讨论，并达成一些共识。

陈道蓄认为工程能力强调的工程师解决问题的能力，低成本的解决问题是衡量工程师能力的重要指标，一名优秀的工程师并不是他学习了多少前沿技术，使用了多么复杂、高深的原理，而在于即便面对简陋的周遭环境、条件，也能找到解决问题的方法。针对工程会员申请人背景的问题，孙涵在发言中强调，需要对申请人明确的一点是工程能力评价是针对工程技术人员的能力评价，而非公司项目管理人员的评价；申请人必须具有计算机相关的本科或以上学历。

会议还充分听取了重点企业代表对于参与工程师国际互认项目的观点。

作为企业一线工程师、联合体见习考官白玉强从自身工作经历出发，分享了一些自己在拓展海外工程遇见的问题，如不同社会、文化背景的项目双方如何打破信任的壁垒、数据在跨域传输过程中数据主权问题等。身处海外项目的工程师需要了解国外的法规要求，对技术进行本土化处理。海外工程项目对工程师的语言能力要求较高，外语好的一般不是网络安全专业的专家，语言与技术能力难以兼得。在工程会员来源方面，国家驻外机构的支撑单位以及一些中资企业驻外项目可以作为工程会员候选来源。在CPD学时内容认定方面，是否可以将工程师从事本专业工作的实践纳入培训时长。此外，参与海外工程项目的工程师需要建立跨文化意识，要主动了解学习不同国家的宗教背景差别，以及工程伦理要求，这些都是外国公司很看重的方面。

同样作为企业工程师的联合体见习考官陆明根据自身经验分享了一些观点。在海外工程项目中，能和国外团队沟通、做得最好的人不一定是计算机专业出身，而是其他专业的同事，技术上很好的同事，英语沟通不一定很好，而良好的沟通是双方建立信任的基础。因此，在工程会员专业背景的条件认定上，是否可以不必是计算机专业的学历，比如统计学、数学等专业。在与海外互认的过程中，一些国家当地的工程师水平能力普遍低于中国工程师的水准，这种情况下，是否需要建立一个国内外对齐的标准。此外对于海外工作经历的认定，由于计算机行业项目的特殊性，是否不必要求申请人一定去过海外，而是参与了海外工程实践工作即可。此外，工程会员为了维持会员身份，每年需要完成50个学时的CPD课程，企业的工程师是否愿意在这方面投入时间和金钱成本值得考量。

唐卫清从CCF自身发展出发，对项目提出一些建议和观点。他认为，从计算机行业来看，国际工程师互认是产业发展的必然需要；注册成为工程会员，对个人职业发展及其所在单位、公司的价值是值得考虑的问题，而从CCF出发，帮助其建立社会信任是一条不错的路径。工程能力评价，考查应重点关注对申请人工程实践能力的判断。围绕 CPD 活动大纲编写与课程录制的问题，唐卫清提出，在CPD课程内容方面，可以针对一带一路企业需要，制作一些工程伦理、规范以及帮助工程师快速适配当地文化方面的课程，可以与企业合作制作具有针对性的课程。

本次总结会的召开，全面复盘了项目年度工作，讨论了推进过程中的核心问题，明确了下一阶段的工作方向，为2026年中国科协工程能力国际互认组织和标准建设项目的持续推进奠定了坚实基础。