——CCF YOCSEF青岛2021-2022年度活动盘点

一、概述篇

CCF YOCSEF青岛目前有正式AC 18人，准AC8人，每个人都在全年的活动中担当了各自的责任，做出了自己的贡献。2021年7月10日，邓高建、王玲玲、王莹洁增选为新AC委员，2022年1月5日，张乐江、于洋、高峰退役，高峰被选为优秀AC，同时杨善松、仲国强、姜婕妤增选为新AC委员，晁国清等8人增选为准AC委员，退役的AC们仍然热心关注组织活动，新增加的成员为我们的组织注入了新的活力。

在2021-2022年度，YOCSEF青岛举办了各种丰富多彩的活动，包括3次技术论坛、2次观点论坛、6次AC会议、9次Club等。

在论坛方面，我们继续延续2020-21总部联系AC罗训和主席赵中英设定的思路，打造山海系列活动，围绕“山立技术高峰，海纳天下英才”这一主旨进行研讨。围绕“人才海”主题举办了2次论坛，围绕“技术山”主题举办了3次论坛。

除了山海系列论坛，我们还努力将YOCSEF青岛打造成一个品牌，我们设计了Logo、定制了文化衫，还在2021年春节定制了新年贺卡，在贺卡上所有的AC都手写签名送祝福。

二、论坛篇

1.闭门论坛：海洋科学研究的人工智能未来发展路径探索

开门重炮是本年度第一个活动，也就是“AI+海洋未来发展路径”闭门技术论坛，我们是全国所有分论坛中最早做闭门论坛的分论坛之一，也是CCF YOCSEF第一次探讨交叉学科的闭门论坛。创造了历史，实现了自我的突破。

我们邀请了人工智能和海洋领域的大量专家学者（如下图）。论坛的举办从一开始对请专家没有头绪，到后期专家的主动投入，也证明了我们论坛本身的价值和影响力。

邀请专家和参会人员围绕着主题进行了激烈的讨论，17位海洋和人工智能领域专家探讨绘制了 “AI+海洋”领域未来十年的发展前景。总结了主要的研究方向和可能会有突破的研究问题。

会后与会人员参观了“科学号”科考船，把青岛特色与YOCSEF活动进行了完美的结合。

除了青岛AC的全力的投入这次闭门论坛得到了总部的大力支持，也得到了各兄弟分论坛的热情响应和支持。经过一个月的耕耘，从无到有，对我们不仅是一个磨练，而且更是一次心灵的旅行。这次活动帮助YOCSEF青岛完成了蜕变，破茧成蝶。组织人员从一开始的摸不到头脑，不敢下手，到越来越有激情，到论坛圆满举行，到后期成果输出，最终我们达成的共识是即使事情很难，也可以齐力断金。作为全年的第一个论坛，这次活动为我们整个全年奠定了一个精神基调。我们也把我们的活动经验分享给其他的分论坛做参考。

2. 时空大数据挖掘技术如何在智慧城市建设应用中落地

时空大数据论坛是一位新加入的AC于彦伟主导的一次论坛活动。这次活动聘请了大数据专委会、青岛市大数据局的嘉宾，论坛观点紧跟前沿，具有很强的应用性。

3. 探索区块链不可替代的价值和力所不能及之处

区块链论坛创造了YOCSEF青岛新的历史，在线论坛有280人参会。我们聘请了包括区块链专委会秘书长、清华大学教授和总部的高志鹏，我们会议的新闻也被青岛科技大学的学校官方网站所转载。

4. 面对激烈的竞争，高校学生和青年学者是选择内卷还是躺平

“内卷还是躺平”是一个非常热门的话题，论坛上大家各抒己见，进行了激烈的讨论。最后我们所形成的新闻稿也被“学术世界”所转载。由于会议议题非常有吸引力，我们还收到了太原分论坛的邀请，两位执行主席在太原分论坛的相关活动当中担任了嘉宾，进行了发言。

5. 如何通过学科竞赛优化计算机类专业创新人才培养模式

在人才培养论坛中，我们最大的收益是学会了如何有针对性地邀请嘉宾。首先，四位强力嘉宾来自于竞赛组织方和评审方，然后我们又邀请了相关学院的专管院长和四位高校的金牌教练，还有企业界的专家加盟讨论。强针对性的嘉宾给我们整个会议带来了一个目标清晰的辩论，最后我们还把我们辩论的内容形成了一个竞赛框架，具有指导意义。

三、活动篇

1. AC会议

2021年4月10日，我们进行了第一次ac会议，大家对选题初步进行了讨论。第二次会议我们就基本形成了选题，并确定了一个五步选题法。在第三次ac会议，总部联系ac陶耀东亲自参加，确定了我们的活动要结合青岛特色，打造品牌价值。更重要的是，我们确定了我们要举办闭门论坛。7月10日YOCSEF青岛在威海举办了正式换届会，在换届会上我们对过去的工作进行了总结，也对新的新一年的活动进行了策划，苏州分论坛赠送给我们的换届礼物，也要感谢兄弟论坛的支持。

第一次AC会议（青岛国际院士港）

第二次AC会议（青岛大学）

第三次AC会议（中国海洋大学）

2021.7.10日正式换届会（威海）

2. 学术会议

我们参加组织了多次学术会议，包括师生共同参与了前沿技术研讨会，这些会议基本都是结合时代热点，揭示冬奥的技术奥秘。我们还参加参加了青岛分部的tech fair、会员日等活动。

空天地海智联网前沿技术研讨会

冬奥会报告——李亚传博士

青岛分部特色活动Tech Fair

CCF青岛分部会员日

3. 外部交流

2021年5月30日，YOCSEF青岛参观了山东恒讯科技有限公司，对他们的VR技术赞叹不已。

2021年7月10日，我们走出青岛，到威海参观了国家海洋潜海基地，并且浏览了祖国的大好河山。

2021年9月11日，我们参观了ux设计站，探讨了如何将设计与技术进行结合。

2021年11月27日参观青岛胶州上合峰会示范区。

2021年12月12日参观歌尔股份有限公司。

2021年12月26日参观了另外一艘科考船“东方红三号”。

当然，对外部的交流离不开社会责任的YOCSEF主旨，我们和南京一起参加了太原的“山西暴雨赈灾行动”的行动方案讨论，并且以YOCSEF青岛的名义捐款5000元。

多名AC担任疫情服务志愿者。

3. 内部团建

YOCSEF的成长离不开家人的理解与支持，我们组织AC和家人一起进行滑雪，大家在欢乐的同时也提升了家人对我们YOCSEF工作的支持。

全年的重磅炸弹是心心相印why me专题分享会。我们在正月26日一个设计师酒店举办了该次活动，得到了总部周彬的指导。九位ac成员采用5+3，Q加A的模式分享了自己的主要工作内容，增加了彼此的了解。我们还举办了相应的活动，比如说click模式抢答，测试你对身边的ac了解多少，展开了一系列的游戏，近距离地观测别人的思考方式。进行礼物交换，交换的不仅仅是礼物，更是友情和真心。“于高山之巅方见大河奔涌，于群峰之上更觉长风浩荡“是我们本次分享会的最后总结词。

四、成长篇

在过去的一年当中，我们的成员得到了极大的成长，有人晋升了副教授，有人被评为专家导师，更是获得了省级市级的一系列科技奖励。当然，最骄傲的是我们在一年当中有七个现任AC成为CCF高级会员。

在实际执行过程当中，我们紧跟总部的规划。总部主席浥东说“德不孤必有邻”，因此我们跟其他分论坛进行了紧密的沟通，通过输出、输入和交流，我们全年与十几个分论坛建立了相对紧密的关系，这对我们本身活动和论坛质量的提升起到了极大的帮助。在全年所有的论坛当中，每次的嘉宾都主要来源于外地，仅有一至两名是由本地产生的，保证了新鲜思维的融入，也提升了论坛的质量。

为了解决新老委员的沟通问题，李昕在上任伊始就给所有的老主席进行了致电，得到了他们的鼓励、支持和帮助。为了激活沉睡的委员，我们在21和22元旦自制了贺卡，并发邮件给所有的委员，形成了激活委员池。

以往青岛AC主要分布在青岛，但是在这一年当中，我们向周围城市进行了影响力，把烟台、威海都增加了新的委员，扩大了影响力。仅在这一年当中，我们增加了八个新的单位。

通过以上一列的活动，我们提升了梯队的深度，在换届选举当中，19人参选，竞争非常的激烈，三次出现了平局，最后由21-22届的副主席当选了主席，也证明了我们一年的培养是非常有效的。

YOCSEF是一个文化传播平台，中联优谷公司为我们设置了带有自制LOGO的小礼品，发给我们每次论坛的嘉宾，而且通过我们的宣传和广播，我们还为该设计师寻找了一些新的设计伙伴，达到了我们本身YOCSEF是一个传播平台的作用。

更骄傲的是，现任AC当中两人担任了传播大使的工作，帮助进行CCF文化推广。

打破桎梏，走出青岛，迎难而上，创造历史。CCF YOCSEF青岛欢迎您的加盟。可以扫描以下二维码加群，并在群中联系现任主席包永堂。