——记参加CCF YOCSEF广州2017年换届大会有感

郭威（山西大学，YOCSEF太原副主席） 

2017年6月18日我有幸再次赴羊城参加了在暨南大学举行的CCF  YOCSEF广州2017年换届大会，再次感受到了羊城文化的魅力和YOCSEF兄弟姐妹们的阳光与热情，最重要的是我又获得了很多新的收获，同时有了一些新的思考，写下这次参会的感悟，希望能与各路同仁交流商榷。 

每一次到广州都会为这里精致的岭南文化与务实精神所吸引，还有美丽的珠江、风姿绰约的“小蛮腰”、美轮美奂的花城广场等广州特有的美景，但是真正从心里爱上广州却是源于加入CCF  YOCSEF后与广州兄弟姐妹们的互动与交流，尤其最令我印象深刻的是去年参加CCF YOCSEF广州2016年换届大会时恰逢自己的生日，广州兄弟姐妹们的热情与全国兄弟姐妹们对我的祝福如今想来仿佛就在昨天，历历在目，许久难忘。 

我这次依然选择来参加广州换届，并不是因为要故地重游回忆去年的美好时光，也不仅仅是新任主席书强对我的热忱邀请，其实更多的是源于YOCSEF文化与岭南文化相结合所散发出来的一种特有魅力，令我无法抗拒，我告诉自己必须要来，当然也是代表YOCSEF太原。所以人有时做决定确实是多重因素的影响，但是不得不感慨文化的力量占据了决策的核心位置。 

直呼其名是YOCSEF中最基本又最有特色的礼仪，大家不必顾及彼此在社会和单位中的角色，真诚平等地面对面交流，而这又是YOCSEF最有特色的文化之一。正是因为这样的文化，全国YOCSEF的兄弟姐妹们在交流交往中多了许多真诚而少了几分陌生与尴尬，大家交流时可以直抒胸臆，坦诚面对，很容易相互熟悉，经常还会遇到很多志同道合的朋友，这样的感受恐怕在其它组织难以获得，这也是YOCSEF吸引人的重要原因和基础。 

YOCSEF成员的组成是45岁以下的年轻人，因为年轻，所以就多了几份青春与活力。无论线上、线下还是在各种大大小小的活动中，我们除了严谨的学术讲座、特色思辨，青春与快乐，“鲜花与微笑”必不可少，在这样的组织中可以快乐成长，快乐交流，还可以快乐“玩耍”，令平日紧张枯燥的学术或者企业活动增加了许多青春与活力，获得一种从情怀、能力、视野全方位的提升，而这又是我们在本职单位中难以达到的意境。 

第三方面是YOCSEF从总部到分论坛举办的各类活动，紧扣学术与科技前沿，同时不乏社会热点的特别论坛，各地的论坛办得越来越有特色与品味，每次总能找到自己喜欢的论坛，听大咖分享是一种特别享受，同时还可以参与交流与讨论，既可以表达思想和观点，同时也是一种锻炼，最后的讨论和辩论环节往往是论坛的高潮，不同观点的表达与碰撞令大家的思维进一步开阔，只要你有idea，只要你敢表达，就有机会获得认同。思想碰撞和思辨还能快速提升自己能力与影响力，这是多么有趣的知识分享与学习进步呀。 

第四方面是我们对规则的尊重，无论什么人物，大家在规则面前一律平等，演讲要遵守时间，想成为AC直至成为主席会议成员都要经过激烈的竞选和PK，而竞选的核心竞争力就是个人的能力、对组织的贡献以及大家的认可，你看这是多么可贵的精神。 

你有能力而且实际付出了，就会得到大家的认可，而不是靠什么纯粹的关系。YOCSEF讲究的就是贡献，你的付出与否大家都看得清清楚楚，仅仅想靠刷脸而对组织不付出努力、不贡献思想和资源的人，即使是一些大咖也会在组织里站不稳脚跟，甚至有可能淡出组织。 

这样的规则与行动执行力怎不令人尊重呢，即使被请出组织的同仁依然对组织充满敬意。 

第五方面是竞争与合作，无论是在分论坛内部还是分论坛之间我们都充满了竞争，即便是总坛做活动也是精心策划，认真准备；想成为AC你得竞争，想成为主席你更得竞争，分论坛如此，总部更是激烈。我参加过总部及许多分论坛的竞选，那真是“八仙过海各显神通”，紧张激烈又具备观赏价值，尤其总部及上海分论坛的竞选给我留下非常深刻印象；想成为优秀分论坛，大家同样需要竞争，不进则退，如果不努力，第二年你的优秀分论坛光环就会被别的分论坛所取代，你看不努力能行么。而竞争之外我们又有许多合作，从总部到分论坛内部大家合作举办论坛，为了办好一个论坛需要各个成员的积极参与，协同作战，需要主席或者执行主席的“调兵遣将”、精心安排，可以说没有很好的合作就没有成功的论坛。除了举办活动，总部及分论坛内部和分论坛之间在学术与科技产业甚至商业之间也有意无意碰撞出不少合作需求与思想火花，产生实际有效的合作。分论坛之间大区联动举办活动也需要彼此真诚的合作，沟通协调。 

记得有一次上海长波主导的江南地区大区联动换届选举。总部晓生带队指导，第一天晚上到合肥参加CLUB，第二天上午参加合肥分论坛换届选举，午饭后大家兵分两路，一路奔苏州，一路直奔南京，晚上合兵于上海参加CLUB，第三天上午上海换届选举，午饭后大家赴杭州参加换届选举，晚饭后部分通知到无锡参加会议，大区联动尝试取得良好效果，有兵团联合作战的味道，你看这样密集大区联动，没有充分的配合哪里可以取得如此的成功呢。通过竞争提升了我们的能力，通过合作提高了我们的战斗力，竞争与合作交相辉映，相得益彰，你看这样的组织怎么能不吸引人呢，YOCSEF文化中还有很多细节我在此不一一论述。 

思路回转，再次回到去年的广州，YOCSEF广州2016-2017主席育斌与我在很多场合的的交流及邀请，换届主题论坛“科研成果转化那些事儿”的吸引，CCF广州分部主席根林曾经在CCF走进山西大学给学生讲过的奋斗故事、吕梁扶贫的情怀…..这些都吸引我来到了广州参加换届，在这里我学到了新的思想并进一步锻炼了自己，而且大家给我过了一个快乐而难忘的生日，晚上还有湖边音乐交流，广州AC吴一冰展示了优美的吉它弹唱，那一天真的是非常快乐的一天 。

四十而不惑，武汉主席德泽问我不惑什么，我觉得我找到了人生方向和奋斗目标，有自己喜欢的事业，不会再为其它杂七杂八事情与诱惑所影响。银和听后很有兴趣，要我写一篇文章，经过一番沉淀，我后来写了一篇《CCF YOCSEF 活动组织中的苦与乐-------谈我对基层工作的思考》发表于CNCC大会召开之前一个专栏《我与CCF》,受到子德与朋友们的肯定，总之去年广州换届大会活动令我收获颇丰……无巧不成书，今年5月份在CCF精英大会期间、上海与合肥换届活动中我与广州新一届主席暨南大学黄书强交流甚欢，他早早发出邀约，新颖的题目加之去年的收获，于是我决定再到广州交流“取经”，驱动我行动的就是文化、人与主题，实践证明这次活动依然不虚此行，收获满满。

我认为广州换届大会有以下几点值得学习与交流。

首先是精彩的专题论坛“机器学习到机器理解是一步之遥还是遥不可及？”，就机器学习和人工智能话题展开深入的讨论和思辨。 

先是俞扬、刘偲、李冠彬几位年轻学者的精彩内容分享，而后是“全民大讨论”代替了小范围panel环节，参会代表从多角度进行了讨论，整个辩论过程高潮迭起，既专业又科普，既紧张又刺激。而两位执行主席书强与黄翰二位在台上台下的“双簧”互动，很好把握了现场的节奏与高潮，相互呼应，吸引了更多参会者的思辨欲望，包括来自国外加拿大渥太华大学的计算机语言学家、教授Diana女士也积极发言参与辩论，精彩的辩论激起全场与会者热情，纷纷表达自己的观点和立场，不断碰撞出思想火花，“人工才能智能观点--学习前需要大量人工标注的”，“机器理解概念早就存在，需要注入新的研究方法和模型的旧瓶装新酒观点”，“不是人工智能而是人工愚蠢”等很多有趣新颖的观点不断涌现…… 

这个全民参与学术观点思辨，外国友人参与辩论，两个主持人台上台下的“双簧”互动我认为就是创新，这几个点的有机结合令本次专业学术论坛取得了意想不到的良好效果。

第二、广州对年度优秀AC和荣誉委员的表彰与上次广东首届计算机科学青年学术秀的颁奖仪式放到一起，由领导嘉宾和全国分论坛代表给他们颁发证书，让优秀的年轻人有很强的荣誉感，更激起了青年学者与YOCSEF成员的奋斗欲望与参与热情。

第三、换届大会邀请到了广东省科协党委书记何真、暨南大学副校长刘洁生、YOCSEF前任主席银和、广东省计算机学会理事长韩国强、CCF广州分部副主席许勇、广东外语外贸大学副校长阳爱民等重量级嘉宾，新华网、中新社等多家权威媒体进行广泛报道，很好的扩大了YOCSEF的社会影响力和美誉度。 

第四、本次换届大会之前安排了暨南大学校史馆参观并配有专人讲解，令大家对暨南大学110年的历史与文化有了深刻了解，这个学校办学确实有光辉的历史与光华的现在，其文化内涵与管理模式值得品味。而这样的活动也是一种创新，这也是文化交流的一部分。

第五、本次换届大会参会代表人数之多、各地兄弟分论坛参与之多、距离之远值得点赞，当各路大旗汇聚在一起，连环飘动，这是怎样一种景象，你会感受到YOCSEF的青春与热烈，激情与力量，那种震撼有时会令人感动。

在热烈的掌声中，本次广州换届大会和学术论坛落下帷幕，取得圆满成功，文化有内涵，活动有创新，这是一次成功的换届大会，值得我们学习与研究。 

第二天书强邀请我们几个暂时没有离开的外地代表品尝了广东早茶，真是细腻优美，品味丰富，而这又是岭南文化的一部分；到机场前我抽空到了广州陈家祠（陈家书院）进行了短暂参观，被岭南建筑艺术、雕刻技艺、中西合璧的文化所震撼，一座书院浓缩了广东深厚的岭南文化与精湛的雕刻技艺，堪称世之瑰宝……岭南文化是悠久灿烂的中华文化的有机组成部分，是祖国文化百花园中的一枝奇葩。多种文化思潮交错而织成绚丽多彩的画面，孕育出以康有为、孙中山等为代表的近代中国的一代先进人物。岭南文化在其发展过程中不断吸取和融汇中原文化和西方文化，逐渐形成自身独有的特点——务实、开放、兼容、创新。 

YOCSEF文化与岭南文化的有机结合，让我享受到广州之美，由此我做了一些总结思考，我认为文化的力量与创新精神是推动CCF  YOCSEF前进的有力保障，如何不断凝练丰富我们的文化与推动创新发展对YOCSEF未来发展至关重要。 

未来随着90后新成员的不断加入以及我们事业的拓展，我们需要不断思考，与时俱进，子德在《中国计算机学会通讯》上发表的文章《社团的非盈利属性和商业运作》值得我们深思与研究，困难总是有的，唯有创新可以帮助我们克付困难，不断走向新的成功，迈上新的台阶！ 

以上为本人思考感悟，有不妥之处欢迎各位同仁批评指正。愿我们的YOCSEF事业未来更加美好，愿中国计算机学会一年更胜一年，不断创造辉煌，更重要的是我们可以为国家和社会做更多贡献，推动我国科技产业多方面的良性发展，为吾辈有为而骄傲！

YOCSEF 太原副主席郭威（山西大学）
于2017年6月21日凌晨
（CCF YOCSEF广州主席黄书强教授对本文文字和思想有贡献）
（CCF YOCSEF总部主席苗启广教授对本文进行了指导把关）
（CCF YOCSEF秘书长唐卫清审阅）