CCF编程培训师资认证条例

一、总则

第一条  随着计算机和人工智能的火热，越来越多的青少年参加到了计算机程序设计的学习中，随之，社会上出现了众多的编程培训机构。但是，培训教师的水平缺乏权威及有公信力的第三方认证，难以向社会证明自己的能力，而被培训者在选择师资和公司时缺乏参照的依据。这既不利于被培训者选择优秀的师资或公司，也不利于培训公司的发展。为降低学生和家长的选择成本，提升编程培训行业从业人员的专业能力，提高培训公司的品牌影响力，CCF开展程序设计培训师资能力认证项目，以构建良好的培训市场生态。

二、组织机构

第二条  CCF在中小学计算机科学教育发展委员会下开展编程培训师资认证项目(Programming Trainer Accreditation，PTA)。为开展该项目，配置相应的机构。

第三条  认证委员会

PTA设认证委员会（PTA Committee），宏观负责PTA认证工作，成员由来自学术界、教育界及编程教育行业的专业人士担任。PTA委员会设主席一人，副主席一人，委员若干。主席、副主席及委员由CCF秘书长任命。

PTA委员会下设认证组织委员会（OC）和认证技术委员会（TC），OC负责认证的组织和推广工作，TC负责认证的技术工作。OC主席和TC主席当选后，由CCF秘书长任命为认证委员会委员。

第四条  组织委员会（OC）

1. 其职责是负责认证的组织工作，具体工作为：

(1). 起草或动议制定与认证有关的规则；

(2). 讨论和批准接纳新成员（公司）；

(3). 组织认证；

(4). 认证的市场推广和宣传；

2. 组织委员会由符合条件的公司派员及CCF任命的专家担任委员，公司所派人员离开公司时，由原公司重新委派。

3. 委员有选举权和被选举权。

4. 组织委员会设主席一人，副主席两人，常务委员若干。

5. 主席、副主席和常务委员由委员选举产生，由CCF秘书长批准后生效，初创时，由CCF秘书长任命。

6. 担任主席、副主席和常务委员所在公司需是CCF成员单位；委员（公司）需具有10个以上专业会员。

第五条  技术委员会（TC）

1. 其职责是负责与认证有关的技术工作，具体工作为：

(1). 设计认证所需题目，评价认证结果；

(2). 制定认证技术标准，编写认证教材；

(3). 对被认证者进行培训，提高其业务能力和职业素养。

2.   技术委员会由认证的成员公司推荐的技术人员及CCF任命的专家担任委员，委员需经CCF认证委员会审核并得到批准。公司的派员离开原公司时，由公司重新推荐人选，但担任常务委员及以上职务时需要重新选举。

3. 技术委员会设主席1名，副主席3名，副主席分别负责上述三项任务。主席副主席由组织委员会常务委员及CCF聘请的专家投票选举产生，由CCF秘书长批准后生效。

4. 担任主席、副主席和常务委员所在公司需是CCF成员单位；委员（公司）需具有10个以上专业会员。

第六条  任期：每一任期为2年。

第七条  组织委员会和技术委员会成员不得交叉兼任，两个委员会的主席不得来自同一个公司。

第八条  秘书处：认证委员会设认证办公室，负责认证的日常运营和管理，成员由CCF配备。

三、认证对象和认证办法

第九条  对从事编程培训的授课老师的计算机编程能力与教学能力进行考核认证，被认证者应受过专门的算法和程序设计训练，有编程实践经验和教学经验。被认证合格后由CCF颁发证书。

第十条  认证分编程专业技能水平（P）和教学水平（T）两部分。

1. 编程能力（P）测试：该项为程序设计能力测试。编程能力测试采用CCF CSP系统，要求在规定的时间内将给定的题目编程，用数据测试，通过测试数据后得分，达到一定分数者通过。可使用C/C++、Python和Scratch三种编程语言中的任何一种，通过后获得相应的证书。认证前获得CCF NOI铜牌、NOIP一等奖、CSP达到一定的分数线或其他由CCF认定的公开竞赛的成绩，本项可认定为合格，免编程测试。

2. 教学能力（T）测试：该项为课堂教学能力测试。测试采用笔试加面试的方式，最终成绩加权计算。面试采用现场面试或远程面试的方式，每组面试官不少于3人。现场教学测试从三方面考察：授课时的形象和仪态（占比15%）、表达的生动性、逻辑性和互动性（占比60%），教案设计及动手实践设计环节设计（占比25%）。达到80分为合格。

3. 最终结果以P和T两项中最低分计算。如果其中一项通过而另一项未通过，通过的一项两年内有效

第十一条  认证等级。等级分三级：认证级、高级和特级。

1. 认证级（C级，Certified Lecturer）：P和T分别得分不低于合格者可获得认证讲师级别。

2. 高级（S级，Senior Lecturer）：获得C级后，持续从事培训授课工作，其教学业绩突出，对行业和CCF有贡献，未出现教学事故，两年后可申请高级讲师级别。

3. 特级（D级，Distinct Lecturer）：获得S级后，持续从事培训授课工作，其教学业绩十分突出，对行业和CCF有较大贡献，未出现教学事故，两年后可申请特级讲师级别。

4. 特别情形：业绩特别突出或对CCF服务贡献巨大，升级至S或D级可缩短为一年。

5. S级和D级认证仅对CCF会员。

6. D级、S级及C级人数占总认证人数的比例为10%、25%和65%。

第十二条  认证频率：每半年认证一次。

第十三条  认证费用：CCF会员每人每次500元，非会员1000元，CCF公司会员可享受优惠。

第十四条  认证有效期：每次认证有效期为3年，期满后如继续持证须接受复审，根据被认证对象是否仍然从事编程教育行业以及其学习、培训、行业贡献等因素由技术委员会认定是否可以延续认证资质。

四、对成员的约束

第十五条   成员公司或个人不得有对CCF及认证组织机构有害的言行，不得有损害其他成员的言行。

第十六条  成员单位或个人认可PTA认证结果，实事求是对外推广，推广时，须注明“CCF PTA”字样。

第十七条  成员单位或个人有义务对该项目的需要保密的内容予以保密，并对工作过程予以保密。

第十八条  成员单位及派出的代表必须履行应尽的义务并按规定完成任务，CCF认证委员会对成员的贡献予以考评，连续两次不出席委员会议或每年度累积三次不出席委员会议，或贡献明显不足者，将失去委员身份。

第十九条  CCF对违规者视情况予以警告直至除名的处罚。

五、附则

第二十条  本条例由CCF制定，制定过程征求认证成员公司的意见。

第二十一条  本条例由CCF秘书长发布实施，并由秘书长解释。

注：2020年12月8日制定。