2006年7月4日上午，YOCSEF-GS 15名会员来到摩托罗拉公司进行参观访问。此次活动由北京理工大学承办，并得到了摩托罗拉公司的大力支持，负责这次活动接待工作的是摩托罗拉人力资源主管郝婷婷小姐。

本次活动于7月4日早上9：30在国贸桥摩托罗拉北亚中心准时开始。

首先是对摩托罗拉工作大厦的参观环节。会员们在郝小姐和汪小姐的指引下，参观了摩托罗拉大厦的三，四，七层。三层主要是一些职能部门所在地，用来办理员工的订票，医疗事宜，另外还有一部分区域做手机的性能测试。四层是培训部所在地，主要用来对新员工进行业务培训。在四层，郝小姐给大家介绍了摩托罗拉的相关培训课程，以及对新员工的一些要求。七层是全球软件事业中心的核心所在，主要的研发部门都集中在这里，在这个区域，大家近距离地接触到了工程师，并体验到了工作区内的浓厚的研发氛围。

上午10：00，在参观完工作区后，大家聚集在七层会议室，开始了本次活动最重要的一个环节------公司代表与访问学生座谈。出席本次座谈的嘉宾有摩托罗拉全球软件集团中国区总经理邹贵华先生，人力资源主管郝婷婷小姐，范英小姐，以及两名开发工程师。

首先，YOCSEF-GS副主席刘鹏向摩托罗拉公司介绍了YOCSEF-GS组织，然后是各个与会成员做简要的自我介绍。

开场白结束后，摩托罗拉全球软件集团中国区总经理邹贵华先生向访问会员详细介绍了摩托罗拉公司。在演讲中，邹先生首先介绍了摩托罗拉公司的三大事业部（手机终端，基站，宽带IP）及其在全球的分布情况，同时通过对公司发展历程的介绍，强调了公司的理念，那就是不断创新，不断进取。

演讲中，邹先生通过一个生动而有趣的短片展示了摩托罗拉公司在移动通信领域的美好设想和雄心壮志。

接着，邹先生介绍了摩托罗拉公司主要的技术情况，研发的投入以及在中国的研发情况，同时还讲解了摩托罗拉公司的五个核心价值观：customers、 innovation 、principles 、performance 、one Motorola。

最后，邹先生指出了摩托罗拉公司所看重的人才的素质有4条，即扎实的基础知识，良好的学习能力，沟通能力及团队合作能力。

邹先生的演讲结束后，是提问环节，由总经理邹贵华先生，人力资源主管郝婷婷小姐，范英小姐，以及两名开发工程师共同回答大家的问题。会员们的提问十分踊跃，提问内容也多种多样，比如有关于移动通信发展方面的，有关于新员工的培训方面的，还有关于校园招聘方面的，在场的嘉宾也给予了同学们耐心而令人满意的答复。

参观活动于上午12点结束。之后，会员们在摩托罗拉大厦前合影留念。本次活动不仅使会员们更加了解摩托罗拉，也使得摩托罗拉与YOCSEF-GS的沟通得到进一步加强，双方的距离拉近了不少。

最后，特别感谢摩托罗拉公司对这次活动的精心筹备和热情接待，使广大会员们在短短的时间内和轻松和谐的环境中感受到了摩托罗拉公司的那种对人尊重，充满活力的企业文化，了解到自己感兴趣的方面。同时十分感谢郝婷婷小姐对这次活动所作的耐心细致的工作，使得这次活动顺利的进行。

文/北理工执委会主任  胡海涛