2026年5月5日下午，CCF YOCSEF郑州分论坛举办“MBTI团队凝聚力CLUB暨第二次选题会”，将分论坛内部建设与年度论坛选题结合，为新一届AC团队履职蓄势赋能。本次活动由2026-2027届候任AC学术秘书张俊涛担任执行主席，多位现任AC委员、候任AC委员以及通讯委员参加此次活动，现场气氛活跃。

凝共识、落细案：四大前沿方向锚定高质量输出

活动伊始，2026-2027届候任AC主席穆清建议围绕“AI+教育公平”“AI+安全人才培养”“低空经济”以及“具身智能”等进行重点方向展开讨论。随后，每位论坛执行主席结合上次建议对选题进行介绍，与会委员们结合技术发展前沿和河南产业实际，对每个选题的可行性、思辨议题之间的逻辑衔接以及成果输出形式进行了逐项细化和热烈讨论。大家一致认为，选题既要契合国家战略、紧跟产业前沿，也要体现CCF YOCSEF“敢说话、讲真话”的文化特质，确保观点讨论有深度、输出有分量。经过多轮讨论，初步拟定了各选题的邀请嘉宾范围，确保观点多元、交锋真实。下一步，各论坛选题的执行主席将结合本次讨论提出的问题和建议持续打磨议题方案，有序推进嘉宾邀请与成果策划，力争打造一系列有深度、有温度、有影响力的高质量论坛。

解密码、聚合力：MBTI性格理论锻造团队凝聚力

在MBTI性格测试活动中，穆清对MBTI性格类型理论进行系统讲解，从注意力方向、认知方式、判断方式与生活方式四个维度，阐述16型人格类型的基本框架与团队协作中的应用价值。MBTI是由美国母女凯瑟琳·布里格斯与伊莎贝尔·迈尔斯在荣格心理类型理论基础上编制的，旨在通过四维偏好二分评估将人格分为16型的自陈量表，以帮助人们在匹配合适岗位并改善人际理解。四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，靠近不同端点代表着不同偏好倾向。

随后，执行主席张俊涛介绍MBTI性格测试活动的几个互动模块。张俊涛与刘起东、陈强、杨子四位AC委员依次带领全体成员完成“性格拼图”“性格辩论赛”“优势互补搭塔挑战”和“盲人方阵”四个互动环节。四个环节既有趣味性，又有激烈的思辨，在沉浸式协作中让每名成员都体会到“没有完美的个人，但有团结的团队”。

本次活动以MBTI性格测评为纽带，依托全员参与的沉浸式互动，助力AC委员开展深度自我认知与相互了解。引导大家将性格认知成果转化为团队协作的有效助力，进一步凝聚YOCSEF郑州大家庭的向心力、提升整体战斗力，同时为新一年度同心担责、携手奋进、共创事业积蓄充沛动能、凝聚奋进力量。

CCF YOCSEF郑州简介：

中国计算机学会（China Computer Federation，CCF）青年计算机科技论坛（Young Computer Scientists & Engineers Forum，YOCSEF）是CCF于1998年创建的系列学术活动，是CCF创新机制的试验田，平等、民主的氛围吸引和造就了一批CCF的中坚力量，带动了学会的改革和发展。

CCF YOCSEF郑州成立于2005年，是CCF YOCSEF在全国的28个分论坛之一。CCF YOCSEF郑州针对计算机学术、产业和技术点问题进行思辨，肩负引领学术前沿探索的重任。CCF YOCSEF郑州成员主要是河南省内知名高校、科研机构成员和IT类企业负责人及技术骨干。2005年至今，CCF YOCSEF郑州历任AC主席分别是周清雷（郑州大学）、甘勇（郑州工程技术学院）、寇怀忠（黄委会信息中心）、赵长升（河南金鹏信息)、张素智（郑州轻工业大学）、张浩军（河南工业大学）、李玲玲（郑州航空工业管理学院）、钱慎一（郑州轻工业大学）、张丽（河南金鹏信息）、单征（信息工程大学）、贾俊亮（河南金明源信息）、邓淼磊（河南工业大学）、夏冰（中原工学院）、吴怀广（郑州轻工业大学）、贾丹丹（长城计算机）、刘福东（信息工程大学）、刘云龙（省保密协会）、张磊（河南大学）、任建吉（河南理工大学），以及现任主席陆丽（嵩山实验室）。

供稿丨张俊涛

初审丨贺磊

终审丨穆清