1月27日下午，CCF YOCSEF上海成功举办“砥砺奋进：2018新春茶话会”，茶话会包含“新春送祝福，爱心礼物交换”和“共话2018年度前景”两个环节。CCF YOCSEF哈尔滨AC委员李晓坤，CCF YOCSEF上海荣誉委员张文强、彭俊杰，现任主席王昊奋，候任主席温蜜，AC委员陈铭松、李超、蒋力、熊启莉、谭书华、卫志华、孔祥勇、余知权、薛建新，候任AC委员裴颂文、易航，委员王志星、李晋国、张志飞、张坤、厉姗姗等参加活动。本次活动执行主席由AC委员陈晏堂、副主席韩天皓担任。
“新春送祝福，爱心礼物交换”环节由晏堂主持，参会人员都准备了一份新春寄语卡片和爱心礼物，每人都根据抽取到的卡片收到了一份爱心礼物。互相礼物的双方还要给对方说几句心里话。
“共话2018年度前景”环节由天皓主持，围绕“委员和积极分子群的梳理”、“委员审核程序讨论、确定、固化”、“AC一年的工作量要求？必须参加的活动次数？”、“论坛、专题报告会Checklist梳理”、“其他分论坛换届选举好的经验分享”“制度建设和文化培训”等六个话题展开讨论，达成以下共识：
1、在委员审核程序方面，我们看到随着目前CCF YOCSEF上海群的不断壮大，委员群和积极分子群人数越来越多，很多委员和积极分子都处于潜水状态，为了有效激活委员特别是积极分子的积极性和活跃度，有必要设置委员和积极分子的准入和退出机制。
2、在“委员审核程序讨论、确定、固化”方面，一致认为CCF YOCSEF上海的线上机制和线下机制均需要进一步固化。比如，必须要2名AC或荣誉作为委员的推荐人，且批准的委员需要发给一个电子证书。同时提出，对于积极分子有一定贡献以后颁发积极分子纸质证书；对入选AC的委员可以授予一枚CCF YOCSEF上海徽章，这样来增强CCF YOCSEF成员们的责任感和仪式感。
3、AC的工作量要求方面主要希望AC务必参加换届活动及AC会议等。重要的论坛活动也是AC务必要参加出席的，具体的考核办法将在会后进一步落实。
4、在论坛、专题报告会Checklist梳理部分，明确了各种活动需要准备的物品以及相关的举办流程。比如：会前两周必须出活动通知，会议过程中需要分工准备席卡、胸卡、场地布置等各项内容，并且会后3天内需要完成活动报道等。通过和报道都务必要报给负责宣传的学术秘书及分管主席。
5、基于2017年12月份召开的各地分论坛换届选举活动，各位AC总结了各地分论坛的优势和值得CCF YOCSEF上海学习的方面。比如：重庆分论坛本土特色显著，立足西南重镇的相关政策以及高校和企业的现状开展活动，委员积极热情、参与度高；深圳分论坛有效融合城市的快节奏和诙谐幽默的氛围，有效凝聚团体的向心力；广州分论坛不愧为优秀分论坛，非常注意整体协调和细节取胜，人才储备充分，而且宣传很到位，活动第二天就有相关媒体报道；无锡分论坛主席的领袖风范有效激励委员们积极组织特色活动（如太湖之光），吸引外地委员参加；武汉分论坛的企业支持力度强劲；合肥分论坛安排特别用心，详细记录外地AC参加合肥活动的抵达时间和方式，人才的引进和维持很有效，宣传手册有特色；苏州分论坛的历届老主席都愿意在想法和活动上给予大力支持。大连分论坛的企业资源也发挥的非常不错，人才梯队的培养也初见成效。这些都为继续完善CCF YOCSEF上海的相关制度提供了很好的借鉴作用。
6、基于总部候任副主席笑菊在无锡分论坛的文化培训，探讨如何进行有效的文化培训。总部AC结合自身的经历进行文化培训、荣誉委员结合自身和本土的YOCSEF发展事迹进行文化培训，这些都是有效地认识、理解CCF YOCSEF的方式。以后，我们还需要通过制度和规范的引导、使得CCF YOCSEF文化深入人心。文化（知识和经验）的传承很重要，需要有效的传承方式；微访谈活动可以有效地实现文化培训，但是同时也需要一些线下的CLUB进行面对面的文化交流。
此次活动共持续了五小时，碰撞出了许多有趣的观点，如：如何使得分部和YOCSEF达成共赢?活动的匿名反馈机制等。大家一致认为，此次新春茶话会有创意、有气氛，既提高了成员们的凝聚力，同时也碰撞出了很多火花。这些都为CCF YOCSEF上海的发展提供了很好的养料。我们也相信，在大家的共同努力下，CCF YOCSEF上海的明天一定会更加美好！
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