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奖励是CCF学术共同体的价值观体现

——CCF奖励委员会召开2020年度工作会议

阅读量:30 2020-05-22 收藏本文

  从2020年4月起,新一任CCF奖励委员会上任,任期两年,北京航空航天大学教授钱德沛担任奖励委员会主席,委员有廖湘科、孙凝晖、丛京生、芮勇、宋继强、张宏江。为保证奖励工作的连续性,奖励委员会实行主席候任制,即候任主席需先担任两年委员,候任主席为国防科技大学教授廖湘科。各评奖分委员会新任主席及委员也同时就任(详细名单请见:https://www.ccf.org.cn/Awards/Committee/Award/
  为确保评奖工作顺利衔接,并有序开展2020年度奖励工作,CCF奖励委员会于2020年5月19日召开换届后的首次会议,上届与本届奖励委员会委员及各评奖分委员会主席共同参会。CCF理事长梅宏、秘书长杜子德也参加了会议。会议由奖励委员会主席钱德沛主持。
  上届各评奖分委员会主席分别汇报总结了2019年度各奖项的组织评选情况,并提出了工作改进建议,郑纬民作为上届奖励委员会主席感谢所有成员的努力和付出。
  会议对奖励存在的问题及改进方式进行了充分的讨论。会议认为,提高奖项质量的关键在于对奖励本质和标准的精准把握,以及对候选奖的准确判断。同时认为,奖项要有公信力、要保证评奖的质量,就必须要有充足的候选奖,扩大奖项候选池的数量仍是评奖工作的主要任务之一。钱德沛希望新一届各评奖分委员会主席能够投入时间和精力,完善奖项定位和标准把握,扩大候选池中项目数量,把CCF的奖励工作做好。
  会议还通报了CCF与ACM联合设立“CCF/ACM人工智能奖”的最新进展情况。
  奖励是CCF学术共同体的价值观体现。此次会议的召开,对即将开展的2020年度CCF评奖工作具有重要指导意义。

奖励工作会议