技术，是一种文化，一种关于解决问题的方法、实践与思想进化更接近本质的哲学。让我们通过中外技术文化标杆案例，重新思考技术团队的塑造方式与塑造方向，打造技术范儿工程师文化，以技术思维、技术驱动构建指数型组织，以技术文化协调统一解决团队内部发展中的各种问题，激发员工潜力，建立面向未来的智能组织。

CCFTF工程师文化SIG由msup创始人兼CEO刘付强发起，旨在连接技术型企业中的技术委员会主席、技术文化与品牌负责人、技术学院院长，携手共建卓越的工程文化典范和标杆，为更多技术型组织的高质量发展带来启示和借鉴。点击文末“阅读原文”申请加入！

CCFTF工程师文化SIG使命：

1. 不断总结和传播优秀工程师文化案例、最佳实践、工具方法；

2. 促进工程师文化在越来越多的企业转型中的落地开花。

加入工程师文化SIG，申请成为TF委员，我们在一起学习、探索：

1. 走进优秀技术型企业体验工程文化之旅；

2. 组织和定义符合中国互联网现状的工程文化白皮书；

3. 定义组织文化建设者的能力范围和关键指标；

4. 组织工程文化专题讲座、培训；

关于CCFTF，您可以访问官网或邮件TF@ccf.org.cn：

https://www.ccf.org.cn/Activities/Training/TF/

何晓冬

CCFTF 主席

京东集团技术副总裁

京东人工智能研究院常务副院长

xiaodong.he(at)jd.com

刘付强

msup创始人兼CEO

全球软件案例研究峰会主席

CCFTF 工程师文化SIG主席

fqnet(at)msup.com.cn

汪盛

华为技术副总裁

华为云应用平台领域

CCFTF 工程师文化SIG委员

沈剑

快狗打车CTO

到家集团技术委员会主席

CCFTF 工程师文化SIG委员

鲁颖

Google数据科学技术负责人

CCFTF 工程师文化SIG委员

黄东旭

PingCAP公司联合创始人&CTO

CCFTF 工程师文化SIG委员