2018年1月20日，CCF  YOCSEF（中国计算机学会青年计算机科技论坛）太原分论坛（2018-2019）换届大会暨“山西大数据产业人才培养应更加倚重学校还是企业培养？”特别论坛在太原科技大学胜利召开，本次论坛由CCF YOCSEF太原主办，来自政府、高校、媒体、企业和科研院所的近百位省内外知名专家学者与企业家齐聚龙城，共论山西大数据产业发展人才培养之道。论坛由CCF YOCSEF太原副主席中国科学院山西煤炭化学研究所宋昌副研究员、学术秘书太原科技大学计算机科学与技术学院副院长潘理虎副教授主持。

     2017年3月13日，山西省发布了《山西省大数据发展规划(2017-2020年）》，规划指出实施大数据战略是破解资源型地区创新发展难题的重要手段，是推动山西开放和加速发展的重要依托。同时山西在大数据方面的科研和技术储备方面竞争力不足，缺乏综合性数据科学人才，不能满足山西转型发展对大数据人才的需要。

    如何满足山西在大数据人才方面日益增长的需要？政府、学校和企业应该如何引进、培养和使用大数据方面的人才？在场的专家学者、企业家为我们带来了一场关于大数据人才培养的“饕餮盛宴”。

    论坛首先由山西百信信息技术有限公司王宪朝董事长和山西大学计算机与信息技术学院副院长、大数据科学与产业研究院负责人钱宇华教授分别从企业和高校的角度阐述了各自的观点，进行引导性发言。

    王宪朝认为大数据产业人才应更倚重企业培养。他提出，山西过去的“一煤独大”导致IT人才外流，山西不仅缺乏大数据产业高端人才，也缺乏大数据的基础人才，然而，这种“麻雀的尴尬”现状，对山西也是一种机会，无论是企业还是高校都应该及时变革，进行产教融合，在人才培养上，企业更适应担当培养产业人才的承载体。

       钱宇华提出大数据产业人才更应该倚重学校。他首先提出，人才有多个层次，我们需要的是哪种人才？并指出了人手、人才、人物之间的区别，高校培养的人才应该从多视角、多维度帮助产业发展，技术提升。接下来，他提出了高校培养人才的几大优势，优质的培养环境集聚了各种高端资源，有助于培养多样性、具有创新性的人才，加之高校跟一流企业的合作，更有助于打造产学研的培养模式。

      接下来的Panel环节精彩纷呈，来自阿里巴巴、苏州蓝甲虫机器人、北京亿米云、大连栋科软件、福建华渔科技、成都拓思爱诺、北京并行科技、山西思软科技等企业与来自国防科技大学、中国海洋大学、湖北大学、中原工学院、山西大学、太原理工大学、中北大学、太原科技大学、中科院煤化所、吕梁云计算中心等高校和科研院所的嘉宾进行了激烈的辩论，就高校和企业大数据产业人才培养的体制、策略、问题、短板、优势、希望、发展举措等各个方面进行了深入地讨论和剖析。

       经过将近两个多小时的辩论，与会专家学者与企业家不仅从各自角度阐释了企业和学校在大数据人才培养方面的问题和不足，也发现了双方的优势和互补性，最后逐渐达成共识：山西积极发力大数据，但是在大数据方面的科研和技术储备方面竞争力不足，而大数据产业人才的培养是提升竞争力的基础。就目前而言，大数据产业人才需要既熟悉行业业务需求又能够掌握大数据技术与管理，而这样人才的培养，无论是企业培养还是高校培养都存在不足，这就需要企业与高校进行紧密合作，在人才培养上应该遵循“二八法则”，以高校培养的“综合性基因”为基础，以企业需求为导向进行培养，同时企业参与高校人才培养。此外，大数据人才的培养并非一朝一夕、一蹴而就的事，需要高校的耐心培养和企业的积极引导并不断反馈，以此形成良性的循环机制。

     论坛结束后，CCF YOCSEF太原分论坛举行了2018-2019年度主席会议成员和学术委员的换届选举大会，大会由CCF YOCSEF太原现任主席太原理工大学计算机科学与技术学院赵涓涓教授主持。 

    来自总部的荣誉委员阿里云事业部高性能计算研发经理何万青博士为大家做了YOCSEF文化培训。

    CCF YOCSEF太原现任主席赵涓涓教授做了中期总结，并回顾了太原分论坛五年的成长和年度工作进展汇报。