探索成才之路

为了发现、支持一批具有较大发展潜力、处于职业生涯发展早期的青年科技人才，使其成长为品德优秀、专业能力出类拔萃、社会责任感强、综合素质全面、具有国际视野的优秀青年人才，中国计算机学会（CCF）在中国科协青年人才托举工程基础上，设立了CCF青年人才发展计划。两年来，有24位青年学者入选了这个计划。除了提供连续三年稳定的资金支持外，更重要的是希望通过CCF这个专业学术社团平台，在青年人才成长的道路上，从专业发展，人脉建设、同行认可等多维度给他们助一臂之力，推进人才成长速度。

借2017CCF青年精英大会举办之机，CCF于2017年5月19日在总部举办了“CCF青年人才发展计划交流会”，入选CCF青年人才发展计划的19位青年学者以及CCF秘书长杜子德，副秘书长谭晓生、陈文光，CCF青工委主任黄华，CCF理事、YOCSEF荣誉委员卜佳俊，CCF青年科学家获得者陈云霁，YOCSEF荣誉委员袁晓如出席了会议，陈文光主持。与会者围绕对CCF青年人才发展计划的心得体会和期望，中国青年科学家如何做引领国际学术前沿的研究工作，如何建设好CCF青年人才发展计划的社区等主题展开了热烈讨论。

在会议一开始，杜子德首先宣读了高文理事长对青年人才的寄语，高理事长的寄语指出，入选该计划，是对这些青年人的认可。希望他们要好好利用这次机会，拓展自己的学术能力，增加学术积累，为将来作出更大贡献做好准备。同时也指出当下的学术环境并不理想，浮躁之风无孔不入。科学工作者，特别是青年科学工作者，要有定力，要静心专注，不随波逐流，不能被社会上一些浮夸的学风左右而失去前进的方向。希望三年乃至更长的几年后，看到这些被“托举”的青年学者成为同龄人中的佼佼者，取得令国家和社会满意的成就。”

秉承CCF青年活动开门见山、直抒胸臆的传统，与会的青年学者在充分肯定CCF青年人才发展计划作用的同时，提出了很多在成长道路上的困惑，作为“过来人”的杜子德、谭晓生、陈文光、黄华、卜佳俊、陈云霁和袁晓如，以自身经历，回答了青年人的问题。针对“青年教师如何确定研究方向？”，希望CCF多提供和导师面对面的机会等问题，杜子德指出，青年人不应该等待，要主动去找，去问问题，去思想碰撞；陈云霁用自己成长的经历告诉与会者，青年人要做好三件“事”，一是要主动找机会，二是要把分配的工作做好，三是在有余力的情况下，要找到自己的兴趣并坚持做下去。卜佳俊指出，年轻人往往是先在一个团队里做导师分配的事情，擅长的一定要发挥好，团队的事情也要做好，要与导师之间积累出信任，发展的机会就会多起来。谭晓生指出，关键的问题是要明确自己的目标，找到自己成就感来自哪里，特长是什么，结合好，就能找到合适的位置。针对“在CCF推荐的会议和期刊上发论文，到底是数量为先还是做真正有价值的文章”、“青年人发展是侧重于应用性强，效益快的，还是潜心做好研究”等问题，黄华指出，青年应该竖立正确的价值观，不要太功利，入选计划的青年学者都非常优秀，应该把目标确定在做好一件事上，而不能把入选“四青”当做人生的目标，要扎扎实实做事，不要浮躁。陈文光指出，研究问题应该是真实的，只要是解决真实的问题，不愁没有前途。针对“时间管理”问题，杜子德指出，要敢于说不，谭晓生提出最重要的是“舍”。针对“如何更好了解产业界”的问题，杜子德和谭晓生鼓励青年人可以去找企业基金，或者通过企业校友联系企业。2015-2017CCF青年人才发展计划暨CAST青年人才托举工程入选者崔鹏提醒，产学研合作，不能为了拿钱去和企业合作，一定要认真找伙伴，找和你研究方向配套的伙伴。

杜子德在总结中指出，通过本次会议，收获很大，感觉到了问题点，他告诉青年学者，人生不是一条路走下去的，而是不断选择的过程，需要判断和用心去做，有时也会有阴错阳差。他希望青年人，不要太功利，CCF藏龙卧虎，青年人要不断问问题，要勇于表现自己。

会议还给2016-2018CCF青年人才发展计划的入选者颁发了证书。

与会人员合影

前排左起：李宇锋，张娇，陈云霁，卜佳俊，谭晓生，陈文光，杜子德，黄华，袁晓如，黄立波，高艺

后排左起：卜磊，崔鹏，徐昆，赵鑫，刘祥龙，张利军，张超，喻纯，王继良，王颖，黄圣君，马胜，孔令和，陆游游

杜子德宣读高文理事长的寄语